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社会保険・労働保険 節約 2017年2月5日 2019年7月21日 妊娠が判明して大事を取って仕事をすぐ辞めた場合に、社会保険や税金面の手続きはどうしたらよいのでしょうか。 働いている場合には、会社がいろいろやってくれますが、妊娠を理由にすぐに辞めた場合には、全て自分で考えて手続きをしなければなりません。 今回は妊娠後に会社を辞めた場合に必要となる手続きについて説明していきます。 失業保険給付延長手続きを行う 失業給付金とは?要件は?

配偶者が退職したのですが現在妊娠中です。雇用保険の失業給付は、受給延長の申請をしようと考えているのですが、すぐに被扶養者として認定してもらえるでしょうか? | アクサ生命健康保険組合

将来のお金のことは、しっかり計画を 結婚が決まったら、仕事を続けるのかどうか、どういう働き方をするのかを夫婦できちんと話し合うようにしましょう。 夫婦ふたりだけのうちは、夫婦どちらか一方の収入だけでも十分かもしれません。でも、将来子どもを希望する場合は教育費がかかりますし、マイホームを購入するとなれば頭金の準備や住宅ローンの支払いも必要になります。そうなると、収入と支出のバランスが合わず、夫婦どちらかの収入ではお金が足りなくなる可能性もあります。 これからのライフプランをしっかりと考えて、将来のお金の不安を早めに解消しましょう。 お金の不安は、どう解消するの? 「退職して収入が減るので、家計が心配……」 「今後どのくらいお金が必要かわからず、なんとなく不安……」 結婚後のお金の不安は、できるだけ早めに解消するのがおすすめです。ゼクシィ保険ショップでは、ファイナンシャルアドバイザーによる無料のライフプランニング相談を行っています。新婚ならではの悩みを抱えたご夫婦のライフプランニングを数多くサポートしてきた実績を基に、あなたの不安に寄り添ったアドバイスを行います。ぜひ一度相談に来てくださいね。 ※掲載の情報は2020年9月現在のものです。保険や税制、各種制度に関して将来改正・変更される場合もあります。手続き・届け出の方法も随時変わる可能性や、自治体により異なる場合があります。 経済ジャーナリスト/金融メディア専門の編集プロダクション・株式会社回遊舎 代表取締役。 日経ホーム出版社(現日経BP社)にて『日経ウーマン』『日経マネー』副編集長を歴任。 リクルートの『赤すぐ』副編集長を経て、2003年から現職。「お金のことを誰よりもわかりやすく発信」をモットーに、暮らしに役立つ最新情報を解説する。 RT-00311-2009

よくある質問と、その回答を検索できます。 お知りになりたい情報をカテゴリ(分類)からお調べいただけます。 被扶養者の妻は出産のため仕事を辞めたので、雇用保険(失業給付)の受給を延長する手続きを取っていました。 雇用保険(失業給付)を受給しようと思うのですが、どのような手続きを取ればいいですか? ハローワークで受給手続後、雇用保険受給資格者証が交付されますので、受給資格者証に記載されている「基本手当日額」を確認してください。基本手当日額が3, 612円以上(60歳以上、または障害年金受給要件該当者は5, 000円以上)の場合は、受給開始後、扶養から外す手続きをしてください。 「健康保険被扶養者(異動)届」に必要事項を記入のうえ、対象者の保険証と雇用保険受給資格者証の両面コピーを添付して、会社(社会保険担当)に提出してください。(任意継続の方は健康保険組合に提出してください。)

被扶養者の妻は出産のため仕事を辞めたので、雇用保険(失業給付)の受給を延長する手続きを取っていました。 雇用保険(失業給付)を受給しようと思うのですが、どのような手続きを取ればいいですか? | よくある質問 | FR健康保険組合

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手続きはどうする? 失業保険とは?

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妻が仕事をやめ、雇用保険(失業給付)を受給するつもりですが、被扶養者にすることはできますか?|よくある質問|KDDI 健康保険組合

5cm)2枚 認印(シャチハタはNG) 失業保険受給のための手続き 1、必要な書類を揃えたら、ハローワークに行って手続きを行います。手続き開始から受給までの基本的な流れを説明します。必要書類、離職票、求職申込書などをハローワークの窓口に提出します。簡単な面接があり、失業保険の受給資格が決定されます。受給資格の決定後、雇用保険説明会の案内があるので、指定された日時に参加します。 2、雇用保険説明会に参加します。説明会で一回目の「失業認定日」を確認しましょう。 3、失業認定日にハローワークに行って失業認定申告書を提出します。以降、4週間に1度、失業の認定を行うためにハローワークに行って手続きを行う必要があります。 4、失業の認定を行った日から通常5営業日で、指定した金融機関の預金口座に失業手当が振り込まれます。 結婚退職して扶養に入る場合は? 専業主婦(夫)は夫(妻)の会社の健康保険に入る ※以下、女性が専業主婦・夫が会社勤務とした場合で解説します。 ほとんど収入のない専業主婦は、夫が会社員として働いている場合、夫の扶養家族として会社の社会保険(健康保険や年金保険)に入ります。扶養家族の保険料については、加入する健康保険や年金保険から一括拠出されるため、個人負担はなく、夫1人分の保険料を払うだけで加入することができます。 年収が130万円を超えていると不可 扶養家族となるためには、妻の年収が130万円未満でなければいけないというボーダーラインが決まっています。130万円を超えてしまった場合、夫の社会保険に加入することができないのです。この130万円というのは、今後1年間の収入見込みで判断されます。 仮に、年度の途中で結婚退職をして、既にその年の収入が130万円を超えていたとしても、専業主婦になるのであれば今後1年間の収入見込みは0円と判断されるので、夫の会社の社会保険に加入することができます。 結婚退職後はパート勤めをするけれど扶養に入りたいという場合は、年収を130万円未満に抑えるように調整が必要です。 そうなると反対に、結婚退職後も年収130万円以上稼ぐようであれば、夫の扶養には入れないので、自分で役所に行って国民年金や国民健康保険に入る手続きをしなければなりません。 パートで働く場合は、年収106万円の壁にも注意!

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December 24, 2021, 8:01 am